Ein Lebenslauf ist oft der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Bewerbern erhält. Leider scheitern viele Bewerbungen an einem langweiligen und uninspirierten Lebenslauf. Bewerber sollten sich darauf konzentrieren, ihre Fähigkeiten klar und ansprechend zu präsentieren. Eine klare Struktur und aktive Sprache sind dabei essenziell. Der Lebenslauf sollte als persönlicher Werbetext betrachtet werden, der sowohl professionell als auch interessant ist.

Struktur und Fokus

Viele Lebensläufe sind zu standardisiert und verwenden sture Vorlagen, die wenig Persönlichkeit zeigen. Überschriften wie „Berufserfahrung“ oder „Schulbildung“ sind zwar korrekt, doch eine nüchterne Aufzählung von Daten und Tätigkeiten bleibt oft nicht im Gedächtnis. Stattdessen sollte der Lebenslauf logisch strukturiert und mit Blickfängen versehen werden. Absätze, Hervorhebungen und aktive Beschreibungen der Tätigkeiten können helfen, den Lebenslauf lebendiger zu gestalten. Statt „Verantwortlich für Marketingkampagnen“ könnte man „Leitung einer Kampagne, die 20% mehr Kund:innen generierte“ schreiben.

Relevanz und Priorisierung

Ein weiterer Fehler ist zu viel Text und zu wenig Fokus. Einige Lebensläufe ähneln einem Roman und beschreiben jede Tätigkeit im Detail. Dies überfordert die Leser und wichtige Informationen gehen unter. Bewerber sollten relevante Erfahrungen priorisieren und ihren Lebenslauf auf die jeweilige Stelle zuschneiden. Bulletpoints mit konkreten Erfolgen sind effektiver als lange Absätze. Laut wmn.de ist es wichtig, weniger, aber dafür relevante Erfahrungen und konkrete Erfolge zu präsentieren.

Spezifität und Ergebnisse

Allgemeine Formulierungen wie „Verantwortlich für…“ oder „Teamarbeit geleistet…“ finden sich in fast jedem Lebenslauf. Diese Floskeln lassen Bewerber in der Masse verschwinden. Stattdessen sollte der Fokus auf konkreten Ergebnissen und Zahlen liegen. Ein Beispiel wäre, statt „Verantwortlich für die Steigerung der Umsätze“ zu schreiben, „Umsatzsteigerung um 15 Prozent innerhalb von 6 Monaten durch gezielte Kundenakquise.“

Individualität und Persönlichkeit

Ein austauschbarer Lebenslauf fällt im Stapel von Bewerbungen kaum auf. Jeder Lebenslauf sollte zeigen, wer der Bewerber ist und warum er für die Position geeignet ist. Bewerber sollten ihren Lebenslauf an die jeweilige Stelle anpassen und Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge betonen, die besonders relevant sind. Persönliche Details wie besondere Projekte oder Auszeichnungen können den Bewerber greifbarer machen.

Fazit und Handlungsempfehlungen

Ein Lebenslauf muss nicht langweilig sein, um professionell zu wirken. Er sollte auffallen, verständlich und aussagekräftig sein. Mit klaren Strukturen, aktiver Sprache, persönlichen Akzenten und messbaren Erfolgen können Bewerber sich von der Masse abheben. Der Lebenslauf ist ein persönlicher Werbetext und sollte so interessant sein wie die Person selbst.